Le Covid-19 nous a contraint à réinventer nos manières de travailler et à également générer de nouvelles obligations pour les employeurs. L’équipe d’At Work Conseil vous accompagne dans l’intégration du risque de contamination au Covid-19 à votre DUERP, et l’élaboration de vos PRA (Plan de Reprise d’Activités).
Nous mettons, à votre service, notre expertise, pour apporter à chacune de vos demandes, une réponse unique. A vos côtés, nous trouverons la solution personnalisée et adaptée à votre demande en matière de prévention des risques professionnels (TMS, pénibilité, conception d’espaces de travail, document unique, RPS), gestion des conflits, accompagnement au changement, coaching et QVT.
Les TMS sont aujourd’hui un enjeu majeur de santé au travail : ils représentent la première cause de maladie professionnelle en France. Spécialistes de l’analyse des situations de travail et de l’ergonomie, nos équipes répondent à vos questions et vous accompagnent pour mener une démarche de prévention des TMS pérenne.
Burn-out, Stress, RPS, Conflits, Harcèlement …. Causes ou conséquences, on est là pour vous aider à y voir plus clair avec nos solutions qui sont toujours personnalisées et adaptées à votre demande et votre contexte.
La réforme des retraites a introduit de nouvelles obligations pour les employeurs sur la pénibilité au travail. Comprendre le dispositif et ses évolutions, décrypter les seuils d’exposition aux 10 facteurs de pénibilité, évaluer l’exposition des salariés de son entreprise à ces facteurs tout en tenant compte des mesures de protections existantes, négocier un accord ou à défaut un plan d’actions de prévention de la pénibilité au travail, sont autant de difficultés pour lesquelles nous vous apportons notre expertise.
Des équipes sous tensions, des plans d’actions qui échouent, des sollicitations multiples provenant des managers ou des équipes des ressources humaines, nous avons des méthodes précises pour endiguer le phénomène.
At Work Conseil vous offre un diagnostic de 2h avec l’un de nos experts afin de :
– faire le point sur vos besoins spécifiques en matière de prévention des Risques Professionnels et de Santé au Travail,
– trouver des solutions sur-mesure qui vous feront gagner en temps et en efficacité.
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