Accompagnement individuel

At Work Conseil développe son offre d’accompagnement individuel en mettant à votre disposition son expertise en coaching et en bilans de compétences pour vous accompagner au mieux dans votre questionnement sur votre évolution professionnelle.

Que vous réfléchissiez à évoluer dans votre carrière professionnelle ou dans vos pratiques professionnelles pour vous épanouir personnellement et/ou professionnellement, At Work Conseil propose un accompagnement individuel à travers la réalisation de bilans de compétences ou de séances de coaching.

Si vous êtes en questionnement sur votre avenir professionnel, ou si vous souhaitez évoluer dans votre carrière (au sein de votre entreprise actuelle ou d’une nouvelle société), nos équipes vous proposent à travers un bilan de compétences de vous accompagner à identifier votre(vos) nouveau(x) projet(s) professionnel(s).

La réalisation de ce bilan vous permettra de :

  • Faire le point sur votre parcours professionnel, vos motivations à changer de métier/à évoluer professionnellement, vos aspirations, vos priorités ;
  • Maîtriser les facteurs clés de votre réussite pour évoluer en analysant vos compétences, vos atouts et votre potentiel afin de pouvoir les valoriser en entreprise ;
  • Connaitre vos axes de développement ;
  • Identifier et/ou valider votre projet d’évolution professionnelle et définir les prochaines étapes nécessaires à sa concrétisation.

 

Si vous souhaitez vous épanouir personnellement et professionnellement, atteindre plus facilement vos objectifs professionnels, faire face à une situation professionnelle difficile, développer votre leadership, vos compétences (management d’équipe, communication/relationnel, etc.) ou votre potentiel, nos coachs vous proposent à travers la réalisation de séances de coaching, de rendre possible ce changement en vous aidant à prendre du recul sur la situation et à faire émerger les solutions adaptées à votre situation.

Coaching
Accompagnement
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COACHING

– Coaching dirigeant
– Coaching relationnel
– Coaching en développement personnel

BILAN DE COMPETENCES

– Définition de votre parcours, vos besoins, vos motivations et aspirations
– Identification de vos compétences, atouts, potentiels, axes de développement
– Recherche et validation d’un projet professionnel

Auto-évaluez vos besoins.

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