Prévention du stress, des risques psychosociaux et gestion des conflits

Convaincu que la prévention des risques psychosociaux est l’un des axes majeurs de la Santé et Qualité de Vie au Travail, At Work Conseil accompagne ses clients à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques psychosociaux.

Pour se faire, les consultants et formateurs de notre cabinet proposent leurs expertises en matière de:

  • Prévention du stress et des risques psychosociaux : état des lieux, diagnostic, questionnaire, plan d’actions, sensibilisation et formation, mise à jour du Document Unique d’évaluation des risques psychosociaux;
  • Médiation, gestion des conflits et formations à celles-ci ;
  • Conduite du changement : audit, étude des impacts du changement, préparation au changement, suivi.

Quelque soit votre problématique, notre équipe vous conseille et s’attache à trouver, à vos côtés, la solution personnalisée la plus adaptée.

Conflits
Changement
RPS
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GESTION DES CONFLITS – MEDIATION

– Médiation
– Diagnostic de situation dégradée
– Formation à la médiation-gestion des conflits

CONDUITE DU CHANGEMENT

– Audit-Etude des impacts du changement
– Préparation au changement et suivi

STRESS ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX

– Diagnostic de prévention des Risques Psychosociaux
– Passation de questionnaire
– Accompagnement à la définition et mise en œuvre d’un plan d’actions en prévention des RPS
– Sensibilisation du personnel
– Formation et formation-action à la prévention des RPS

Si vous êtes membre de la direction, manager ou irp et que vous souhaitez autoévaluer votre entreprise sur ces sujets.

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