Conflits et RPS

Convaincu que la prévention des risques psychosociaux est l’un des axes majeurs de la Santé et Qualité de Vie au Travail, At Work Conseil accompagne ses clients à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques psychosociaux.

Pour se faire, les consultants et formateurs de notre cabinet proposent leurs expertises en matière de:

  • Prévention du stress et des risques psychosociaux : état des lieux, diagnostic, questionnaire, plan d’actions, sensibilisation et formation, mise à jour du Document Unique d’évaluation des risques psychosociaux;
  • Médiation, gestion des conflits et formations à celles-ci ;
  • Conduite du changement : audit, étude des impacts du changement, préparation au changement, suivi.

Quelque soit votre problématique, notre équipe vous conseille et s’attache à trouver, à vos côtés, la solution personnalisée la plus adaptée.

Conflits
Changement
RPS
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GESTION DES CONFLITS – MEDIATION

– Médiation
– Diagnostic de situation dégradée
– Formation à la médiation-gestion des conflits

CONDUITE DU CHANGEMENT

– Audit-Etude des impacts du changement
– Préparation au changement et suivi

STRESS ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX

– Diagnostic de prévention des Risques Psychosociaux
– Passation de questionnaire
– Accompagnement à la définition et mise en œuvre d’un plan d’actions en prévention des RPS
– Sensibilisation du personnel
– Formation et formation-action à la prévention des RPS

Si vous êtes membre de la direction, manager ou irp et que vous souhaitez autoévaluer votre entreprise sur ces sujets.

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