Bilan de compétences

Le cabinet At Work Conseil réalise des bilans de compétences qui peuvent être financés à 100 %.

Pour y avoir accès et un financement CPF cliquez-ici.

Qu’est-ce que c’est ?

Le bilan de compétences permet « d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. » article L.6313-10 du code du travail.

Qui est concerné ?

Toute personne active, notamment :

  • Les salariés du secteur privé,
  • Les demandeurs d’emploi (la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi),
  • Les salariés du secteur public : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

Quels sont les objectifs ?

En fonction de votre situation, un bilan de compétences possède différentes finalités, notamment :

  • Faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses talents et ses atouts ;
  • Définir un nouveau projet professionnel et valider sa pertinence par rapport à ses aspirations ;
  • Préparer sa reconversion ou évolution professionnelle et explorer des pistes de reconversion ;
  • Prendre du temps pour faire le bilan de son parcours professionnel.

Quels sont les financements possibles ?

Les salariés peuvent financer leur bilan de compétences :

  • Dans le cadre du plan de formation de l’entreprise (à l’initiative de l’employeur qui finance le bilan de compétences, et avec l’accord du salarié) ;
  • En prenant un congé de bilan de compétences (à l’initiative du salarié : la rémunération est maintenue si le bilan de compétences est effectué pendant les horaires de travail) ;
  • Depuis le 1er janvier 2017, via le Compte personnel de Formation (CPF) qui comprend le reliquat d’heures DIF à utiliser avant 2022.

Les demandeurs d’emploi peuvent financer leur bilan de compétences :

  • Sur prescription de Pôle Emploi, qui propose et gère des Bilans de Compétences approfondis (BCA), en partenariat avec des organismes de bilan de compétences. En utilisant le CPF.

Quelle est la méthodologie ?

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne, avec un maximum de 24 heures.

Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.

Avant tout bilan, nous vous proposons un entretien de rencontre gratuit pour savoir si vos attentes correspondent bien au bilan proposé, pour se présenter et vous expliquer les différentes phases.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases . Pour répondre au besoin de chacun, le temps consacré à chaque phase est variable.

Une phase préliminaire a pour objet de :

  • d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :

  • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternative(s).

Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
  • Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Quel est le suivi ?

6 mois après la fin du bilan de compétences, nous organisons un suivi avec le bénéficiaire pour :

  • Faire le point sur sa situation et ses projets
  • Recueillir son avis sur l’accompagnement

Délai d’accès :

Nous vous proposons un entretien gratuit pour répondre à vos questions sous 7 jours ouvrés et pouvons débuter le bilan de compétences sous maximum 15 jours, le mieux est de prendre contact avec nous.

Pour tout renseignement (financement, handicap, …), nous vous répondons sous 48 h (jours ouvrés), alors contactez-nous : contact@atworkconseil.fr ou ici.

La qualité de notre prestation et votre satisfaction notre priorité

Voici les résultats de nos évaluations par nos bénéficiaires sur le site du CPF, pour y accéder en tant réel, cliquez ici.

Et si je préfère le faire en présentiel ?

En effet, nous avons eu plusieurs demandes pour le faire en présentiel, nous nous sommes donc adapté. Cela est maintenant possible sur Nancy. Vous retrouverez les conditions et les tarifs ici.

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